Muligheter

Spennende utfordringer
Vi er en fremtidsrettet IT-bedrift med vekstambisjoner i det nordiske markedet, og vi moderniserer samfunnet ved å levere innovative løsninger for betalings- og informasjonsformidling. BBS er også Nordens største tilbyder av elektroniske ID-løsninger og har mer enn ti års erfaring på området.

For medarbeidere med ambisjoner innebærer dette store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vår interne medarbeiderundersøkelse viser at vi er svært tilfredse med arbeidsoppgavene og synes de er utviklende og utfordrende. Undersøkelsen viser også at våre medarbeidere opplever at de har stimulerende arbeidsoppgaver, at de mestrer kravene og utfordringene i jobben, har myndighet og frihet til å prestere og i stor grad får brukt sine evner og kunnskaper i praksis.

I vår HR-policy prioriterer vi våre medarbeideres utviklings- og karrieremuligheter gjennom spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har et romslig kursbudsjett og tilrettelegger for gjennomføring av etterutdanning.  

Våre kompetansebehov 
BBS vurderer fortløpende både åpne og spesifikke søknader fra nyutdannede så vel som søkere med arbeidserfaring. Blant nyutdannende ansetter BBS medarbeidere fra norske og internasjonale utdanningsinstitusjoner, primært innen områdene IT, salg, forretningsutvikling, økonomi/finans og kundesupport. BBS estimerer å rekruttere mellom 70 og 80 nye medarbeidere i løpet av 2008. Hovedtyngden vil ligge innenfor ulike IT-funksjoner, men også på den merkantile siden vil vi øke bemanningen vesentlig.

Kompetanseutvikling og etterutdanning
Vi har et sterkt fokus på utvikling av spisskompetanse innen de ulike fagområder og tilbyr derfor i stor grad fagkurs med mulighet for sertifisering. BBS tilbyr økonomisk støtte til etterutdanning som et virkemiddel til å realisere personlige utviklingsplaner.

BBS har i samarbeid med Metier etablert et utviklingsprogram
(e-læring/klasserom) som gir mulighet for sertifisering og inntil 30 offentlig godkjente studiepoeng; www.metier.no/bbs/. Vi har også etablert en nettskole med tilbud om ulike produktkurs. Her får du også muligheten til å delta på ulike fagkurs.

Lederutvikling
Våre ledere får mulighet til intern coaching/mentoring. Av faste lederutviklingsprogram har vi møteplasser for ledere hvor lederutfordringer diskuteres, slik at vi skaper en felles oppfatning av hvilke mål, verdier og lederprinsipper BBS skal ledes og styres etter. Vi har også relasjoner til flere eksterne personlige coacher som veileder våre ledere innen målstyring og personlig utvikling.